重泵公司被市国资委评为重庆市标杆企业

按照中央关于培育具有全球竞争力的世界一流企业的重大部署，集团及所属企业在市国资委的指导下自2020年起开展了对标世界一流企业专项行动，旨在进一步加强集团管理体系和管理能力建设，不断提升集团管理水平和核心竞争力。在对标专项行动中，重庆水泵厂有限责任公司（以下简称“重泵公司”）表现突出，被市国资委评选为重庆市标杆企业。同时，重泵公司在国家“科改专项行动”中纳入科改示范企业。

重泵公司是中国西部区域最大的机泵制造企业，也是国内最早从事泵类产品设计制造的重点骨干企业之一。公司聚焦主业实业，潜心研制核电、军工、冶金、矿采、化工等细分行业特种机泵，产品广泛运用于国家能源开发、工程建设、材料制造等多个领域。公司先后获得“国家级绿色工厂”、工业信息化部“小巨人”企业、“重庆市高新技术企业”、2021年重庆市工业和信息化优秀实验室等荣誉称号。

坚持做商业模式的先行者。公司将泵产品与信息技术、控制技术以及机电仪一体化成套集成有机结合，最早实现由单一泵产品向机电仪一体化系统供货模式，为用户提供从商务竞标、签订合同、工程设计制造，再到现场安装调试的“一条龙”服务和全面解决方案，成功打造了向用户“交钥匙工程”，用户满意度有效提升。

坚持做技术创新的深耕者。公司注重技术积累，紧跟市场需求，持续抓好产品创新迭代，其冶金成套除鳞系统，占据国内钢铁市场90%以上份额；矿浆隔膜泵自2005年开启自主研发以来，隔膜泵核心技术已更新5代。2022年自主开发出的高压矿浆隔膜泵机组完成试车并发往用户现场，标志着被国外垄断的高压矿浆泵研制成功，实现了国产化。

坚持做技术垄断的突破者。为实现核电设备国产化，公司攻克重重技术难关，致力二代核电泵、三代核电泵两期研制，研制出我国首台自主知识产权核电上充泵，标志着中国离心泵制造技术已达到世界领先水平。紧跟“华龙技术”研制出的17个通过国家级鉴定的样机，其中5个填补国内空白，打破了国外垄断，为国家核电发展战略实现提供关键设备保障。

完善创新激励制度。公司围绕产业发展、创新能力提升制定完善20余项技术创新管理制度，建立了技术开发项目、技术人员职等职级评定及聘用管理等有效制度，形成了以业绩评价和能力评估为基础的完整评价体系。

注重人才选用培育。公司坚持存量人才持续培养和高端人才重点引进相结合，不断锻造培育科技创新人才队伍。坚持人才引得进、育得好、用得对、留得住，公司现有科技创新人员206人，其中国家百千万人才1人、国务院特殊津贴人才2人、重庆英才计划2人、高级工程师55人。

持续科技研发投入。2020年以来，重泵公司累计投入研发费用13148万元，平均R&D达6.83%，公司累计取得授权专利162项，其中发明专利8项，通过市级以上新产品鉴定16个，进一步巩固了行业领先地位。

加强数字化信息化建设。公司按照《公司全流程智能制造协同平台建设五年战略规划》，积极推动信息化建设实现跨越式发展。目前，公司已搭建起覆盖采购、生产、储运、营销、财务等各个环节的管理系统，并建有2个数字化示范车间，在产品研发速度、产品数字化水平、产品制造能力方面有了长足进步，初步实现了信息化与工业化深度融合。

着力构建“产品+服务”的产业生态圈。公司正逐渐从产品制造向技术服务转型过渡。通过建立机泵全生命周期管理平台，实现了设备运行参数数字化信息化，设备运行管理自动化智能化，确保了设备安全、可靠、经济运行。以用户为中心的产品+服务的产业生态圈正在形成，为重泵公司转型升级提供了成熟路径。