【凤观重庆制造】百年重通创新发展，绿色转型助力“碳中和”

重庆通用工业（集团）有限责任公司（简称“重通集团”）系重庆机电集团香港上市平台重庆机电股份有限公司（股票代码：2722.HK）全资子企业。2021年，重通集团营业收入增势迅猛，远超预期，风机产品市场占有率4.3%，风电叶片市场占有率8%。

在经济下行的背景下，这一成绩是如何取得的？“高技术投入推动了企业技术进步，节能降耗、低碳环保的产品不断涌现，为企业绿色高质量发展奠定了坚实基础。”近日，重通集团党委副书记、总经理李华接受凤凰网川渝采访时表示。

◆重通集团党委副书记、总经理李华

据了解，重通集团是以透平机械技术及产品为核心，具有行业一流的技术创新能力和独立自主知识产权的大型国有高端装备制造企业，建有国家认定企业技术中心、重庆市高效离心压缩机智能化技术工业和信息化重点实验室、重庆市透平机械工程技术研究中心、博士后科研工作站。产品广泛应用于各行各业并出口美国、俄罗斯、日本、韩国等世界30多个国家。

百年重通实业兴国 承担国家重点项目产品研制

重通集团的历史，严格说来，要追溯到上世纪早期。

重通集团始建于1913年，前身为上海顺昌石粉厂。1925年，发展成立为上海顺昌股份有限公司铁工厂。1937年抗日战争全面爆发，工厂开始从上海内迁至重庆，历时8个月，于1938年4月抵达重庆并落户江北猫儿石，定名为顺昌公司重庆铁工厂。1952年，实行公私合营，更名为西南工业部207工厂。

1953年，更名为重庆通用机器厂。1997年，组建成立了重庆通用工业（集团）有限责任公司，重通集团自此命名。

◆重庆通用工业（集团）有限责任公司

从上世纪60年代起，重通集团就以强劲的研发、制造实力长期承担国家重点项目的产品研制工作。1964年，重通集团开始和西安交通大学一起设计制造离心制冷机，并于当年生产出国内第一台自有知识产权的离心制冷机，开创了国内离心制冷机的先河，同时也创造了当时中国离心制冷机从无到有的历史。

除了在民用领域大显身手，多年来，重通集团还积极参与军民融合发展，为推动我国国防建设现代化作出了重要贡献。

R&D投入占当年营业收入6%以上 自主研发产品比肩国际先进水平

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。创新是一个企业发展的原动力。

近年来，重通集团围绕节能、环保、新能源的发展战略，加大基础技术投入，加快产品的开发和升级，建设行业一流的技术团队和研发平台，完成了国家重大科技专项任务、国防科研任务及一批具有代表意义的国内首台套装备开发。

◆工人正在工作

2020年底，重通集团与中广核联合开发了“华龙一号”三代国产化核电冷水机组试车成功，各项指标均达到预期。该机组从系统设计、气动及噪声优化、结构改进等方面攻克了多项技术难题，填补了国内空白。

此外，重通集团承担的国家重大专项子项目“MS01定频水冷离心式冷水机组研制”顺利通过国家能源局验收，各项技术性能达到国际先进水平，部分性能优于国际先进水平。

创新的保障离不开资金支持。“近两年的科研投入都在1.6亿元以上，占当年营业收入的比例达到6%以上，远高于行业的3.6%水平。”重通集团技术副总监蒋立君介绍。

◆重通集团技术副总监蒋立君

截至2021年底，重通集团拥有有效专利444项，其中发明专利38项。

助力绿色低碳发展 每年为用户节省运行费用超千万

近年来，随着制造业的转型升级和国家碳中和、碳达峰目标的明确，绿色智能制造已成为传统制造业转型升级的大势所趋。

在发展过程中，重通集团始终坚持以“节能、环保和新能源”为核心，以“向用户提供性价比更高、资源消耗更少的精良装备和优质服务”为企业使命。近年来，该集团节能降耗、低碳环保的产品不断涌现，为企业绿色高质量发展奠定了坚实基础。

作为国内大型压缩机主要制造企业，重通集团为国内煤化工发展提供了大量离心式压缩机等核心装备。2021年，重通集团在CO2捕集、封存和利用技术上实现重大突破，成功为国内首个100万吨/年CCUS（CO2捕集、封存和利用技术）示范项目——中石化齐鲁石化提供核心关键设备丙烯制冷压缩机。

◆工人正在检修

此外，重通集团从2008年进军风电行业，现已跻身国内风力发电叶片制造企业第4名，是风电行业领军企业之一，是产品最丰富、型号最完整、自主创新能力最强的叶片研发制造企业之一。到2021年，叶片累计装机容量达到15800MW（兆瓦），年发电量达到360亿度，每年可节约标准燃煤1160万吨，减少烟尘排放990万吨，二氧化硫109万吨，氮氧化物54.5万吨，二氧化碳3620万吨。

值得一提的是，重通集团自主研发的高效节能风机产品及系统应用技术，通过对水泥、钢铁等行业的通风系统进行标定和改造可实现综合节能20%以上；并且研发的国内首台联碱行业用大冷量离心式氨制冷压缩机，单机运行能耗远低于现有螺杆制冷压缩机组，每年为用户节省上千万的运行费用。

建立人才“选、育、留、用”的科学体系 拥有专业技术人员405名

国以才立、业以才兴。人才是科技创新最关键、最核心的要素。掌握创新发展主动权，关键要在高水平创新人才队伍建设上下功夫。

近年来，重通集团在持续加强高层次人才引进的同时，也重视存量人才持续培养，是行业中少有的学科技术力量齐全的企业。

截至目前，该集团有400余名涉及空气动力学、转子动力学、传热学、振动与噪声、风机与压缩机设计、自动化与电气控制、复合材料工艺与应用等专业技术人员；有数十人具有国外留学、工作和短期培训的经历；还有一批行业知名、经验丰富的老专家。

◆重通集团实验室

据了解，为了更好地留住并用好人才，重通集团与清华大学、西安交大、重庆大学等知名院校建立了良好的合作关系，与多所高校建立了联合培养基地和校外实习基地，通过多形式的产学研项目提升公司技术创新能力和产品核心竞争力。

此外，该集团还建立人才“选、育、留、用”的科学体系，通过科学的职级制度和激励机制，体现多劳多得、贡献与待遇匹配的薪酬原则，保障公司技术团队的稳定性和可持续发展。推动人才多通道发展机制，实行新进员工“一对一”、“师带徒”培养模式，根据员工特性确定职业发展规划，选取年富力强的技术领导和骨干补充到公司营销、生产诸多环节，支撑公司高质量的可持续发展。

到2025年 力争公司总营业规模达到50亿元

重通集团党委副书记、总经理李华表示，力争到2025年，公司总营业规模达到50亿元，在2021年基础上实现翻一番，其中透平装备板块实现销售收入10亿元，新能源产业实现销售收入40亿元。

◆重通集团展厅

如何实现这一目标？

下一步，重通集团将重点瞄准国家“双碳”战略、绿色发展战略、重大装备国产化战略，以市场为中心，以应用场景为依据，持续加大基础技术投入，助力“碳中和”，布局完善清洁能源产业链，全力开发一批具有重要意义的产品，为国家能源战略转型和离心透平机械发展提供支撑。

（来源：凤凰网）